Manager, c’est donner la règle du jeu

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« Le chef qui reporte la pression sur ses subordonnés est par nature un mauvais chef. » Un équilibre. Jamais on a autant disserté sur le management ; jamais sans doute a-t-on si mal managé. Le management est un art qui n’est pas donné à tout le monde. Et le fait que le terme soit à la mode ne change rien à l’affaire. Ne sait pas manager qui veut. Il faut que se rencontrent en une seule personne des talents opérationnels qui soient […]

Le petit livre rouge du cabinet Notices

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N’avez-vous jamais rêvé de tomber sur le mode d’emploi (ludique et gratuit) qui vous expliquerait comment créer votre structure, piloter un projet ou manager votre équipe ? C’est la raison d’être du petit livre rouge du cabinet Notices : vous donner cinq étapes simples pour apprendre à penser tout jeu social, (ré)écrire la règle du jeu et, j’ose le dire, commencer à changer le monde ! Que vous soyez dans les affaires ou la politique, ce petit livre rouge vous expliquera comment définir le but de votre projet […]

Comment organiser une réunion

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Un jeu social. Au quotidien, le temps de l’entreprise n’est pas rythmé, comme au théâtre, par la succession des scènes et des actes. L’unité de base de la vie professionnelle – le pixel du boulot – est le jeu social. Ce sont les entretiens d’embauche ou d’évaluation autant que les rendez-vous client, les conférences téléphoniques autant que les assemblées générales et, bien sûr, les réunions. Tout « jeu social » s’entend d’une activité collective qui comporte un but affiché mais qui, en réalité, renferme […]

Hiérarchies : gérer son boss, manager son équipe

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HIÉRARCHIE (Nom féminin — du grec ancien hieros, sacré, et arkhê, pouvoir) 1. (Origine) Forme de pouvoir basée sur le sacré. 2. Institutionnalisation des manifestations de domination et de soumission ; ordre qui s’appuie tout entier sur des rapports de dominance ; organisation fondée sur la subordination des individus les uns aux autres, c’est-à-dire sur une graduation des pouvoirs et des prérogatives, traditionnellement représentée sous la forme d’une pyramide ou d’une échelle. 3. (Moderne) Enchevêtrement, réseau, toile sur laquelle les pouvoirs sont répartis et les […]